HR Manager

Svedex is een Nederlands familiebedrijf (opgericht in 1954), dat nationaal en internationaal actief is als toonaangevend producent van afgelakte binnendeuren en kozijnen. Svedex behoort tot de Xidoor Groep (Nederlandse holding, 3e generatie familiebedrijf), evenals Berkvens, Limburgia, Bod’or en Xidoor Doorsystems met diverse toonaangevende merken. Alle bedrijven opereren vrijwel autonoom, onder leiding van een eigen directie. Xidoor is als familiebedrijf internationaal actief en behoort tot de grotere deurenfabrikanten van Europa.

In Nederland bedient Svedex de nieuwbouw- en renovatie-/onderhoud-/vervangingsmarkt. Dit loopt via diverse kanalen. Tevens worden de DIY en webshops beleverd. In het koperskeuze nieuwbouw segment is Svedex de absolute marktleider, volledig digitaal ondersteund. Internationaal is Svedex actief door middel van eigen verkooporganisaties (in Duitsland, Frankrijk en België) en door middel van partners in andere Europese landen

Als HR Manager adviseer je over een breed scala aan HR thema’s, van operationeel tot strategisch niveau, en ben je een volwaardige sparringpartner voor collega’s en het MT. En draag je bij aan het (door)ontwikkelen van de visie. Je bent lid van het MT. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director.

Met je eigen visie op HR weet jij het HR beleid op een effectieve manier door te vertalen passend binnen een turbulente werkomgeving. Je beheert het arbo- en verzuimproces.

Je initieert HR projecten en steekt vooral ook zelf de handen uit de mouwen. Jij draagt zorg voor continu verbetering, heldere communicatie en het coachen van de leidinggevenden op HR gebied. Je draagt zorg voor de duurzame inzetbaarheid van alle collega’s en treedt op als allround adviseur voor personeel- en organisatie brede vraagstukken en projecten. Er zijn een aantal projecten waar je direct mee aan de slag kunt gaan, zoals Leiderschaps- en Teamontwikkeling, aantrekken en behoud van personeel.

• Salarisindicatie ca. 80K;
• Goede secundaire voorwaarden;
• Sleutelpositie binnen de organisatie met het oog op verdere uitbreiding.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen het HR domein;
• Je hebt ervaring binnen een productiebedrijf;

• Je bent organisatiesensitief, staat stevig in je schoenen en communiceert op een prettige wijze, zowel richting de werkvloer als het management.

Ben je toe aan een vervolgstap binnen een organisatie met een familiecultuur waarbij je impact kan maken in een turbulente werkomgeving? Ben je een ervaren HR Manager op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Neem dan contact op met Cansu Tekin voor meer informatie: 06-26 587 266 / Cansu@vigr.nl of solliciteer direct door op de knop 'solliciteren' te klikken.