HR Manager

Met een sterke focus op ondernemerschap krijg jij de kans en vrijheid om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering en groei van het bedrijf. De organisatie richt zich op innovatieve oplossingen binnen de technische sector.

Als HR Manager heb je een belangrijke rol in het ontwikkelen en implementeren van een effectief HR-beleid, passend bij een dynamische werkomgeving. Je fungeert als sparringpartner voor het directieteam en leidinggevenden over HR-gerelateerde zaken en speelt een coördinerende rol tussen de werkvloer en de directie. Je bevordert continu verbeteringen, zorgt voor heldere communicatie en ondersteunt het HR-team bij het succesvol realiseren van projecten.

Je initieert en leidt HR-projecten ter verbetering en professionalisering van o.a. de salarisstructuur en duurzame inzetbaarheid, en focust op de in-, door- en uitstroom van personeel, zowel lokaal als internationaal. Je beheert het salaris- en functiehuis, de secundaire arbeidsvoorwaarden, bewaakt de organisatiecultuur en kernwaarden, en bent eindverantwoordelijk voor een team van 2 HR-collega's.

• CAO Metaelektro.
• Groeiende organisatie waar ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en ondernemerschap.
• Modern en nieuw kantoor.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

• Minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding, aangevuld met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen het HR domein.
• Brede allround ervaring, van operationeel tot strategisch niveau.
• Innovatieve en creatieve aanpak dat past binnen een groeiende organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Flexibel en organisatiesensitief.

Wil je meer weten over deze uitdagende rol van HR Manager? Neem dan contact op met Cansu Tekin voor meer informatie: 06-26 587 266 / cansu@vigr.nl of solliciteer direct door op de knop ‘Direct reageren’ te klikken.