Recruitment Business Partner

Als Recruitment Business Partner breng jij het recruitmentproces in kaart en ben je verantwoordelijk voor het gehele beheer van het recruitmentproces.

De organisatie is actief in de technische branche en opereert internationaal. Op onze locatie in Eindhoven heerst een informele en familiaire werksfeer met korte lijnen.

Aarzel niet om contact met me op te nemen voor meer informatie. Je kunt me bereiken op 06-26 587 266 of via cansu@vigr.nl.

Als Recruitment Business Partner breng jij het recruitmentproces in kaart. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het recruitmentproces en waar nodig voor het maken van efficiency slagen hierin. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het in kaart brengen van de instroom en uitstroom en het aanspreekpunt zijn voor recruitment gerelateerde vraagstukken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het opzetten van recruitmentcampagnes;
• Het in kaart brengen van recruitment gerelateerde cijfers, zoals aannames, gesprekken, instroom en afgewezen kandidaten;
• Het coördineren van interne mobiliteit;
• Het adviseren bij recruitmentvraagstukken;
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor leidinggevenden en andere collega’s aangaande recruitment.

• Een goed salaris (bel voor een indicatie);
• 27 vakantiedagen & 13 ADV-dagen;
• Winstdeling;
• Pensioenplan;
• Trainingen.

• Afgeronde HBO-opleiding (of aantoonbaar werk- en denkniveau);
• Minimaal 5 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of HR;
• Goed kunnen samenwerken;
• Uitstekende stakeholdermanagement skills;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wil jij graag meer weten over deze Recruitment Business Partner rol? Neem dan contact op met Cansu Tekin voor meer informatie: 06-26 587 266 / cansu@vigr.nl.