HR Business Partner

Vorm is een uiterst ambitieuze organisatie met een ijzersterke visie op de toekomst. Het is hun passie en ambitie om Nederland vorm te geven door vastgoed te ontwikkelen en te bouwen dat mensen echt raakt. Dit doen zij samen met hun opdrachtgevers, klanten en partners. 

Vorm bestaat uit een groot aantal bedrijven met elk hun eigen portfolio en specialisme. Het moderne hoofdkantoor is gelegen op een prachtige locatie in Rotterdam. Het HR-team, momenteel bestaande uit 5 personen, maakt onderdeel uit van de afdeling Operations en ondersteunt al die bedrijven door samen te werken, te winnen als team en het beste uit alle collega’s te halen. Zo maken ze van de afzonderlijke bedrijven één team met één en hetzelfde doel: de bouw- en ontwikkel sector nieuwe energie inblazen door te doen waar anderen denken. 

Als HR Businesspartner ben jij een belangrijke schakel in de samenwerking met de verschillende- bedrijven en afdelingen van Vorm. Jouw kracht kenmerkt de combinatie van strategisch en tactisch.

• Je verantwoordelijkheden beslaan het hele werkveld van HR. In jouw rol draag je bij aan de visie op HR en je adviseert, rapporteert en faciliteert de managementteams van de verschillende BV’s en afdelingen. 
• Voor de managers ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor circa 100 werknemers, verdeeld over diverse afdelingen.
• Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van alles wat er speelt op HR-gebied en ontwikkelt, verbetert en toetst continue de HR-instrumenten zodat deze aansluiten bij de actuele behoeften van de organisatie.
• Niet onbelangrijk is het feit dat je intensief deelneemt aan uiteenlopende multidisciplinaire projecten.
• Je fungeert, gevraagd en ongevraagd, als sparringpartner op HR-gebied.
• Indien nodig heb je contact met diverse instanties en externe experts.
• Het uitvoeren van het integrale HR-beleid en de CAO met behulp van de beschikbare HR-instrumenten is bij jou in goede handen.
• Je bent betrokken bij terugkerende activiteiten, zoals de performance cyclus, werving- en selectie en verzuimreductie.
• Je hebt een mate van senioriteit om HR-projecten te initiëren, organiseren en tot een succesvol einde te leiden. Hiermee draag je bij aan de vernieuwing, ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.

Je komt te werken in een succesvol bedrijf, dat groeit en mooie, aansprekende projecten realiseert. Vorm staat bekend als een bedrijf met een prima werksfeer en een grote collegialiteit. Het is een organisatie die constant in een ijzersterke conditie wil blijven. Een organisatie die in vorm is beweegt namelijk mee met de markt, verlegt grenzen, heeft veerkracht en is een prachtige plek om te werken.

Naast een salaris die past bij je ervaring krijg je de beschikking over een leaseauto, heb je recht op 35 vakantiedagen en een jaarlijks opleidingsbudget. Uiteraard krijg je ook beschikking tot een laptop en Iphone.

De HR Business Partner die wij zoeken voor deze rol:

• heeft minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een grotere organisatie. Men verwacht een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Je staat stevig in je schoenen en hebt een groot aanpassingsvermogen.
• Je voelt je thuis in een dynamische en zeer wendbare omgeving.
• Uitgebreide ervaring met projectmatig werken en het initiëren, leiden en implementeren van projecten is een must!
• Kennis van Lean en Agile werken is een pré.
• Je bent besluitvaardig, integer, werkt gestructureerd of weet dat goed aan te brengen en doet dat met een goed gevoel voor wat de organisatie nodig heeft. 
• Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar en bent bereid om 3 dagen per week te werken vanuit het kantoor in Rotterdam. 

Ziet deze functie van HR Business Partner er interessant voor jou uit?

Vigr werkt exclusief op deze rol en alle sollicitaties lopen via Femke Boogers. 

Voor meer informatie: 06-45534774 / Femke@vigr.nl of solliciteer direct door op de knop 'solliciteren' te klikken.