People & Culture Manager

De Beer Group houdt zich bezig met de ontwikkeling, productie en levering van hoogwaardige onderdelen voor verschillende sectoren. Met verschillende dochterondernemingen in Nederland en Duitsland, zijn ze marktleider in Europa op het gebied van dichtingen en sanitaironderdelen.

Vanuit de vestiging in Veenendaal worden de sanitair groothandel en bouwmarkten beleverd met technische onderdelen. Vanuit de productielocatie in Oud-Beijerland worden industrieklanten beleverd met klantspecifieke kunststof onderdelen.

De organisatie stimuleert duurzame productie en produceert CO2 neutraal. Ze staan voor betrouwbaarheid, kwaliteit en bieden naast producten ook concepten en maatwerk oplossingen.

De organisatie groeit snel en is ter versterking op zoek naar een gedreven People & Culture Manager. Dit is een ideale rol voor iemand die enerzijds strategisch kan denken en anderzijds zich kan richten op operationele zaken. In deze rol ben je verantwoordelijk op groepsniveau, voor beide vestigingen in Nederland.

Ben jij toe aan een vervolgstap in je loopbaan binnen Human Resources? Lees dan snel verder.

Neem contact op met Cansu Tekin voor meer informatie: 06-26 587 266 / cansu@vigr.nl.

Als People & Culture Manager ben je verantwoordelijk voor het creëren van een positieve werkcultuur, het bevorderen van medewerkersbetrokkenheid en het adviseren over diverse thema's op het gebied van People & Culture. In deze zelfstandige HR positie ben je allround verantwoordelijk voor HR gerelateerde zaken en acteer je gevraagd en ongevraagd op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Enkele van je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Creëren van een positieve werkcultuur en het bevorderen van de betrokkenheid van medewerkers;
• Sparringpartner en adviseren over een breed scala aan People & Culture thema’s;
• Bevorderen van betrokkenheid en het ondersteunen van de ontwikkeling van medewerkers;
• Verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte personeelsadministratie ten behoeve van in-, door- en uitstroomactiviteiten;
• Begeleiden, coördineren en monitoren van het recruitmentproces;
• Projecten opzetten en begeleiden, zoals salarisstructuur, duurzame inzetbaarheid, gesprekscyclus en behoud van personeel;
• Coördinerende rol tussen werkvloer en management;
• Meedenken met HR processen en waar nodig verbetervoorstellen aandragen;
• Verzuimmanagement;
• Bijdragen aan voortdurende verbeteringen, duidelijke communicatie en het begeleiden van leidinggevenden/MT op HR-gerelateerde onderwerpen.

• Parttime / Fulltime (min. 28uur/week);
• 25 vakantiedagen;
• Laptop & telefoon;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Winstdeling;
• Fruit op het werk;
• Groeiende organisatie waar ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling; 
• Dynamische en prettige werkomgeving;
• Modern en nieuw kantoor;
• Afwisselende functie: werken op twee vestigingen (één keer per week in Oud-Beijerland), veelzijdig takenpakket, divers team.

People & Culture Manager is mooie rol voor iemand met een brede achtergrond in HR die klaar is voor een volgende carrièrestap. Voor deze functie neem je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante HR ervaring;
• Organisatiesensitief;
• Communicatief sterk: kan goed schakelen op verschillende niveaus;
• Innovatieve en creatieve aanpak dat past binnen een groeiende organisatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Heb jij een aantal jaren ervaring opgedaan binnen het HR-werkveld, zoals HR Adviseur, People & Culture Manager, HR Generalist, HR Consultant, HR Manager, HR Business Partner? Ben je toe aan een vervolgstap waarbij je je kwaliteiten naar een hoger niveau kunt tillen? Klinkt deze uitdagende People & Culture rol interessant?

Neem dan contact op met Cansu Tekin voor meer informatie: 06-26 587 266 / cansu@vigr.nl of solliciteer direct door op de knop 'solliciteren' te klikken.