Medior HR Business Partner

Ben jij een energieke HR Adviseur met een positieve mindset en ben je toe aan de volgende stap? Heb je affiniteit met Retail of Fashion? Dan is dat wellicht een hele leuke stap voor jou!

De organisatie is gelegen in de regio Den Bosch en heeft persoonlijke aandacht hoog in het vaandel staan. 

Het HR team bestaat uit zeven 7 collega’s, waaronder een recruiter, opleidingscoach, junior HR adviseur, salarisadministrateur en medewerker HR. Je rapporteert aan de HR manager, waarmee je nauw samenwerkt. 

Als Medior HR Business Partner ben jij een belangrijke schakel in de organisatie:

• Je adviseert, coacht en begeleidt de leidinggevenden en medewerkers op diverse HR thema’s, zoals verzuim, trainingen, talentmanagement of regelingen. 
• Je implementeert het HR beleid en zorgt voor heldere HR processen en procedures. 
• Je begeleidt medewerkers op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je zorgt voor het (complexe) casemanagement en bent daarnaast actief bezig met de vitaliteitsagenda en -initiatieven.
• Je neemt actief deel aan projecten die het werkgeverschap nog verder verbeteren. Voor dit jaar staan diverse projecten rondom vitaliteit, functiewaardering, werkgeluk en leren & ontwikkelen op de agenda.
• Je zorgt ervoor dat men de best mogelijke service verleent op het gebied van HR, contracten met (externe) partners en uitvoering arbeidsvoorwaarden.

Je komt te werken in een dynamische, servicegerichte en informele omgeving waar ruim 500 collega’s met plezier werken en de ruimte krijgen om te leren en ontwikkelen. Naast een goed salaris zijn er verschillende andere voordelen zoals een interessante personeelskorting op de producten, veel aandacht voor vitaliteit (waaronder een bijdrage in je sport abonnement), een verzorgde lunch en verschillende onvergetelijke activiteiten.

• Je hebt een HBO opleiding afgerond in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR adviesfunctie
• Kennis en ervaring op gebied van wet & regelgeving (CAO, Wet verbetering Poortwachter, ketenregeling, etc.)
• Ervaring in het optimaliseren van HR processen. 
• Je bent proactief, innovatief en je denkt in kansen
• Empathisch, integer en goed in het opbouwen van relaties
• Je bent leergierig en wil het beste uit jezelf halen
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Ben jij deze pro-actieve en toegankelijke Medior HR Business Partner die verantwoordelijkheid aan kan? Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!

Voor vragen ben ik te bereiken op telefoonnummer 06-45534774 of e-mail femke@vigr.nl