HR Business Partner

Vorm is een uiterst ambitieuze organisatie met een ijzersterke visie op de toekomst. Het is hun passie en ambitie om Nederland vorm te geven door vastgoed te ontwikkelen en te bouwen dat mensen echt raakt. Dit doen zij samen met hun opdrachtgevers, klanten en partners. 

Vorm bestaat uit een groot aantal bedrijven met elk hun eigen portfolio en specialisme. Het moderne hoofdkantoor is gelegen op een prachtige locatie in Rotterdam. Het HR-team, momenteel bestaande uit 7 personen, maakt onderdeel uit van de afdeling Operations en ondersteunt al die bedrijven door samen te werken, te winnen als team en het beste uit alle collega’s te halen. Zo maken ze van de afzonderlijke bedrijven één team met één en hetzelfde doel: de bouw- en ontwikkel sector nieuwe energie inblazen door te doen waar anderen denken. 

Als HR Businesspartner ben jij een belangrijke schakel in de samenwerking met de verschillende- bedrijven en afdelingen van Vorm. Jouw kracht kenmerkt de combinatie van strategisch en tactisch. Je verantwoordelijkheden beslaan het hele werkveld van HR. In jouw rol draag je bij aan onze visie op HR en je adviseert, rapporteert en faciliteert de managementteams van onze BV’s en afdelingen. Voor de managers ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor circa 100 werknemers, verdeeld over diverse bedrijven.

Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van alles wat er speelt op HR-gebied en ontwikkelt, verbetert en toetst continue de HR-instrumenten zodat deze aansluiten bij de actuele behoeften van de organisatie. Niet onbelangrijk is het feit dat je intensief deelneemt aan uiteenlopende multidisciplinaire projecten. Bovendien fungeer je, gevraagd en ongevraagd, als sparringpartner op HR-gebied. Indien nodig heb je contact met diverse instanties en externe experts.

Ook is het uitvoeren van het integrale HR-beleid en de CAO met behulp van de beschikbare HR-instrumenten bij jou in goede handen. Je bent betrokken bij terugkerende activiteiten, zoals de performance cyclus, werving- en selectie en verzuimreductie. Zij vragen van jou een mate van senioriteit om HR-projecten te initiëren, organiseren en tot een succesvol einde te leiden. Hiermee draag je bij aan de vernieuwing, ontwikkeling, verbetering en evaluatie van het HR-beleid.

Het team bestaat uit een backoffice medewerker, een 2 HR Adviseurs en 4 HR-businesspartners. Zij rapporteren aan de COO. De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en direct naar elkaar, hebben heerlijke humor en zijn erg gedreven om samen zaken tot een succes te maken. Zaken worden goed met elkaar afgestemd en bij onzekerheid of onduidelijkheid worden zaken bespreekbaar gemaakt.

Je komt te werken in een succesvol bedrijf, dat groeit en mooie, aansprekende projecten realiseert. Vorm staat bekend als een bedrijf met een prima werksfeer en een grote collegialiteit. Het is een organisatie die constant in een ijzersterke conditie wil blijven. Een organisatie die in vorm is beweegt namelijk mee met de markt, verlegt grenzen, heeft veerkracht en is een prachtige plek om te werken.

Naast een salaris die past bij je ervaring krijg je ook de beschikking over een leaseauto, heb je recht op 35 vakantiedagen, een 13e maand en een jaarlijks opleidingsbudget. Uiteraard krijg je ook beschikking tot een laptop en Iphone.

De HR Business Partner die wij zoeken voor deze rol heeft minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een grotere organisatie. Men verwacht een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid waarbij je binnen het team altijd de ruimte zoekt voor sparring en verbetering.

Je staat stevig in je schoenen en weet vanuit jouw verbindende kwaliteit de behoefte van de bedrijven te vertalen naar oplossingen binnen de uniforme kaders. Je voelt je thuis in een dynamische en zeer wendbare omgeving. Uitgebreide ervaring met projectmatig werken en het initiëren, leiden en implementeren van projecten is een must! Kennis van Lean en Agile werken is een pré. Je bent bovendien besluitvaardig, integer, empathisch, werkt gestructureerd of weet dat goed aan te brengen, en doet dat met een goed gevoel voor wat de organisatie nodig heeft.

Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar en bent bereid om 2 a 3 dagen per week te werken vanuit het kantoor in Rotterdam. 

Ben jij deze ervaren HR Business Partner die het ook leuk vindt om projecten op te pakken? Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!

Voor vragen ben ik te bereiken op telefoonnummer 06-45534774 of e-mail femke@vigr.nl