HR Business Partner

Onze opdrachtgever streeft naar een groenere en duurzamere wereld door het aanbieden van  innovatieve energieoplossingen aan zowel consumenten als bedrijven. Zij hebben de ambitie om leidend te zijn in groene technologieën en gezien worden als pioniers op dit gebied.

Als HR Business Partner ben je lid van het MT en ben je verantwoordelijk voor 7 vestigingen in Nederland met totaal zo’n 200 medewerkers. Samen met je team, bestaande uit een HR adviseur (nog te werven) en 2 HR Officers, ondersteun en adviseer je vestigingsmanagers zodat de teamleden elke dag het beste van zichzelf kunnen laten zien. Hierbij focus je op zowel de strategisch lange termijn alsmede de dagelijkse HR aangelegenheden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

• Adviseren bij o.a. (complexe) arbeidsrechtelijke cases, ziekteverzuim, salaris en arbeidsvoorwaarden, succession planning, talent management en organisatiestructuur;
• Ondersteunen en adviseren bij de coaching en ontwikkeling van de teamleden;
• Evalueren, optimaliseren en het up to date houden van relevante HR policies en procedures;
• Aanleveren van de HR KPI’s, analyseren en adviseren van senior management op basis van deze KPI’s;
• Het implementeren, bewaken en uitvoering geven aan de HR instrumenten op het gebied van o.a. employee relations, learning & development, compensation & benefits en engagement.

Je komt te werken in een groeiende organisatie welke bijdraagt aan een groenere wereld. 

Naast een salaris van max € 6000/mnd, afhankelijk van ervaring, krijg je ook de beschikking over een leaseauto. 

Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM en relevante ervaring in een generalistische rol. Dit kan ook een mooie kans zijn voor een ervaren HR Business Partner die de stap naar een leidinggevende rol wil maken.

Jij motiveert en enthousiasmeert en je hebt authenciteit hoog in het vaandel, je weet op elk niveau connecties te creëren en te behouden. Je zorgt mede voor een positieve en productieve werkomgeving waarbij iedereen het beste uit zichzelf kan halen en zijn of haar talenten ontwikkelt.

Met jouw inhoudelijk HR en arbeidsrechtelijke kennis en ervaring ben je een belangrijke sparringspartner voor het management.

Je bent bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor in Flevoland te werken en vindt het ook leuk om op regelmatige basis een bezoek te brengen aan de vestigingen door heel Nederland.

Ben jij deze HR Manager die het ook leuk vindt om te bouwen en verbinding hoog in het vaandel heeft staan? Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!

Voor vragen ben ik te bereiken op telefoonnummer 06-45534774 of e-mail femke@vigr.nl