HR Manager

VORM is een innovatieve projectenorganisatie in Nederland die zich richt op het verwerven, ontwikkelen, bouwen en onderhouden van betaalbare, duurzame en unieke woningen in leefbare wijken. Ze hebben een sterke klantgerichte aanpak, met oog voor de behoeften van zowel vandaag als morgen. VORM werkt niet alleen aan vastgoedontwikkeling en realisatie, maar heeft ook eigen maakbedrijven die producten en diensten leveren voor hun projecten, wat zorgt voor extra toegevoegde waarde. VORM bestaat uit een familie van bedrijven, waar in totaal zo’n 350 mensen werkzaam zijn. Het moderne hoofdkantoor is gelegen op een prachtige locatie in Rotterdam.

De organisatiecultuur is gericht op het continu verbeteren van zowel individuen als teams. Ze streven naar het beste uit zichzelf halen, samenwerken om gezamenlijk te winnen en voortdurend vernieuwend bezig te zijn.

Het HR-team maakt onderdeel uit van de afdeling Operations en bestaat uit 5 HR-businesspartners,1 backoffice medewerker, 1 salarisadviseur en 1 HR Projectadviseur. Zij rapporteren momenteel aan de COO. Zij ondersteunen zowel het bestuur in een toekomstbestendig HRM-beleid, als de bedrijven met personeelsvraagstukken. De sfeer in het team is goed. Ze zijn open en zijn erg gedreven om samen zaken tot een succes te maken. Zaken worden goed met elkaar afgestemd en bij onzekerheid of onduidelijkheid worden zaken bespreekbaar gemaakt.

Als HR Manager bij VORM speel je een cruciale, dynamische rol binnen de organisatie. Vanuit de holding ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendig HRM-beleid dat aansluit bij de visie en ambities van VORM.

Met het HR team ondersteun je de verschillende bedrijven binnen VORM door hen te begeleiden op het gebied van personeelsbeleid. Dit omvat het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en het waarborgen van goed werkgeverschap. Je zorgt ervoor dat het personeelsbeleid effectief bijdraagt aan het succes van de business en dat VORM aantrekkelijk blijft als werkgever.

Je bent niet alleen strategisch betrokken, maar pakt zelf ook actief zaken op waar nodig. Deze proactieve en praktische instelling helpt bij het snel inspelen op de behoeften van zowel de organisatie als de medewerkers, wat zorgt voor een directe en efficiënte ondersteuning van de business.

Je zorgt ervoor dat VORM zich blijft onderscheiden als een gewilde organisatie.

Als HR Manager ben jij een belangrijke schakel in de samenwerking met de verschillende- bedrijven en afdelingen van Vorm.

Je komt te werken in een succesvol bedrijf, dat groeit en mooie, aansprekende projecten realiseert. VORM staat bekend als een bedrijf met een fijne werksfeer en een grote collegialiteit. Het is een organisatie die constant in een ijzersterke conditie wil blijven. Een organisatie die in vorm is beweegt namelijk mee met de markt, verlegt grenzen, heeft veerkracht en is een prachtige plek om te werken.

Naast een salaris die past bij je ervaring krijg je ook de beschikking over een leaseauto, heb je recht op 35 vakantiedagen en een jaarlijks opleidingsbudget. Uiteraard krijg je ook beschikking tot een laptop en Iphone.

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een omvangrijke organisatie. Men verwacht een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Je staat stevig in je schoenen en weet vanuit jouw verbindende kwaliteit de behoefte van de bedrijven te vertalen naar oplossingen binnen de uniforme kaders.
• Sterke leidinggevende capaciteiten om zowel het HR-team als de bredere organisatie (business) te ondersteunen en te coachen bij personeelsvraagstukken.
• Je bent in staat om het HR-beleid af te stemmen op de bredere bedrijfsstrategie, en toekomstgericht beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de ambities van de organisatie.
• Je voelt je thuis in een dynamische en zeer wendbare commerciële omgeving.
• Je bent besluitvaardig, mensgericht, resultaatgericht en werkt gestructureerd. Je bent flexibel en bereid om te werken in een veranderlijke omgeving, met de capaciteit om veranderingen te begeleiden en te managen.
• Je bent 36-40 uur per week beschikbaar en bent bereid om minimaal 3 dagen per week te werken vanuit het kantoor in Rotterdam. 

Heb je interesse in deze uitdagende rol van HR Manager? Dan zie ik je sollicitatie graag tegemoet!

Voor vragen ben ik te bereiken op telefoonnummer 06-45534774 of e-mail femke@vigr.nl