People Manager (Teamlead Finance) - 100K/110K

Namens onze opdrachtgever, een gerenommeerde en toonaangevende organisatie in de kinderopvang, zijn wij op zoek naar een People Manager pur sang die leiding gaat geven aan het administratie team (ca.15 fte)

Kinderopvang vervult een onmisbare rol in de ontwikkeling van kinderen én in de ondersteuning van ouders. Deze organisatie staat daarbij voor kwaliteit, betrouwbaarheid en maatschappelijke meerwaarde. Achter de pedagogische professionals staat een solide financieel team dat zorgt voor stabiliteit, transparantie en toekomstbestendigheid.

Om dit team verder te versterken en naar een hoger niveau te brengen, zoeken wij een ervaren People Manager met natuurlijk leiderschap, sterke people skills en affiniteit met financiële processen. In deze rol stuur je een divers team van financieel specialisten aan en stimuleer je hun ontwikkeling. Je weet organisatiedoelen te vertalen naar heldere teamdoelstellingen en creëert een omgeving waarin collega’s kunnen groeien, samenwerken en met trots bijdragen aan de missie van de kinderopvang.

• Leidinggeven aan een financieel team van 15 fte (debiteuren/crediteuren, salarisadministratie en contractbeheer).
• Zorgen voor een gezonde balans tussen werkdruk, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers, met oog voor talent en duurzame inzetbaarheid.
• Procesoptimalisatie: bijdragen aan efficiënte en betrouwbare financiële processen, passend bij de kinderopvangsector (o.a. bekostiging, toeslagen en contractstromen).
• Samenwerken met directie, HR en operationele teams om financiële inzichten en beleid te vertalen naar de praktijk.
• Cultiveren van een inclusieve, collegiale en resultaatgerichte werksfeer.

• De kans om jouw leidinggevende ervaring in te zetten en een team van circa 15 professionals te begeleiden, te versterken en naar een hoger plan te tillen.
• Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die dagelijks maatschappelijke impact maakt.
• Volop ruimte om jouw leiderschapsstijl en visie te laten zien en verder te ontwikkelen.
• Een salarisindicatie van €100.000 – €110.000, aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een inspirerende werkomgeving waar professionaliteit, werkplezier en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

• Afgeronde financiële opleiding op HBO niveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende van grote (financiële) teams.
• Uitstekende coachende vaardigheden en bewezen succes in het ontwikkelen van teams.
• Kennis van financiële processen en het verbeteren daarvan.
• Communicatief sterk, verbindend en organisatiesensitief.

Voor meer infiormatie kan je contact opnemen met Hein de Bie op nummer 06-42113007 of per mail hein@vigr.nl