HR Business Partner

  • Deventer
  • HR Management
Direct reageren
Organisatie- en afdelingsomschrijving

Een dynamische organisatie met een sterk samenwerkingsgerichte cultuur, waarbij veel wordt samengewerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. De organisatie is niet hiërarchisch ingesteld en er wordt snel geschakeld met korte lijnen. Dit maakt het een uitdagende en inspirerende plek om te werken, waar je actief bijdraagt aan de groei en optimalisatie van HR processen.

Voor meer informatie, neem contact op met Cansu Tekin via 06-26 587 266 of stuur je CV naar Cansu@Vigr.nl.

Functie omschrijving

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het vertalen van het internationale HR beleid naar een lokale context, met een sterke focus op procesoptimalisatie en systemen. Je werkt nauw samen met managers in jouw regio en, waar nodig, met je collega HR Business Partner. Jullie zijn elk verantwoordelijk voor je eigen projecten en vestigingen. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Directeur.

  • Optimaliseren van HR processen en het opzetten van nieuwe systemen.
  • Beheren en optimaliseren van het Compensation & Benefits beleid.
  • Nauw samenwerken met leidinggevenden in de regio.
  • Controleren en waarborgen van de payroll (je voert dit niet zelf uit, maar hebt wel een controlerende rol).
  • Optimalisatie van de personeelsadministratie.
  • Medeverantwoordelijk voor de begeleiding van organisatieveranderingen.
  • Je bent zowel strategisch als operationeel betrokken en speelt een centrale rol in het verbeteren van de HR dienstverlening door procesoptimalisatie en efficiënt gebruik van HR systemen.
Aanbod
  • Een uitdagende en veelzijdige rol binnen een groeiende organisatie.
  • Hybride werkmodel (combinatie van thuiswerken, op locatie en/of in de regio).
  • Leaseauto.
  • 27 vakantiedagen.
  • Een dynamische werkomgeving waarin samenwerking centraal staat en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Functie eisen
  • Ervaring in een soortgelijke HR rol, als HR Business Partner, Allround HR Manager of HR adviseur.
  • Sterk cijfermatig inzicht en analytisch vermogen.
  • Kennis van payroll en personeelsadministratie.
  • Vaardig in systemen en processen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
  • Vaardig in zowel Nederlands als Engels.
Solliciteer bij

Ben je enthousiast geworden over deze HR Business Partner functie? Neem dan contact op met Cansu Tekin voor meer informatie via 06-26 587 266 of stuur je CV naar Cansu@Vigr.nl. Solliciteer direct door op de knop 'Direct reageren' te klikken

Solliciteren
Cansu Tekin

Cookies

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Voor sommige soorten hebben we je toestemming nodig.

De noodzakelijke cookies en anonieme statistieken zijn altijd automatisch actief; als je op "accepteer alle cookies" klikt, accepteer je ook de optionele cookies. Wanneer je zelf wilt kiezen welke cookies je aanzet, klik je op “cookie instellingen”.

Deze website gebruikt verschillende soorten cookies. Noodzakelijke en anonieme statistieken zijn altijd actief. Als je alle cookies accepteert, ga je ook akkoord met optionele cookies. Klik op "cookie instellingen" om zelf te kiezen.

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Voor sommige soorten hebben we je toestemming nodig.

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Deze cookies verzamelen anoniem gegevens over hoe bezoekers onze website gebruiken, zodat we onze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies verzamelen gegevens over hoe bezoekers onze website gebruiken, zodat we onze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies maken het mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen. Ook kunnen deze cookies worden gebruikt om gepersonaliseerde advertenties te tonen en daarom kunnen deze cookies je surfgedrag op verschillende websites volgen.